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坚持依法科学决策,破除形式主义

散文
时间:2019-03-21 13:28:43字数:3259【  】来源:原创 作者:扬帆1号 点击:0

  近日,中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,明确提出将2019年作为“基层减负年”。制定了一系列为基层松绑减负的务实措施。

  《通知》充分体现了以习近平同志为核心的党中央坚定不移全面从严治党、持之以恒狠抓作风建设的坚定决心,必将激励广大干部扎根基层,心无旁骛抓发展,推动中央方针政策和决策部署落地生根。

  在现实生活中,形式主义给基层干部增添了许多不必要的负担。比如:有的基层单位要应对上级多个部门,且不说陪同检查,仅是汇报材料、考核报表就让人目不暇接,即使加班加点都干不够、写不完;有的地方为了体现政府部门重视,明确要求一把手参加各种名目繁多的会议,而且不得请假。导致一把手参会像是“赶场子”,影响到他们正常工作的开展;还有的单位“无纸化办公”已走形变样,政务微信公众号泛滥,正在悄然演变成“指尖上的形式主义”。干部和常人一样,时间和精力是有限的,应付形式主义花费的时间越多,真正投入实干的精力就越少,工作粗制滥造,乱作为、慢作为、不作为甚至用形式主义对付形式主义的情况就会普遍发生、屡禁不止。

  形式主义与官僚主义,不仅捆绑基层干部干事创业的手脚,而且助长功利主义思想,其危害性不容忽视。过去有“老五多”,现在有“新五多”,在现实工作中,都给基层工作增添了负担。力戒形式主义、官僚主义,就是要牢固树立正确的政绩观。应该正确引导广大党员干部把精力用在解决实际问题上,切实做到惠民生、聚民心、解民忧。

  党的十八大以来,作风建设不断取得新成果。然而值得注意的是,在有的单位,“文山会海”的问题又有所反弹。对此,各级党委要树立正确的政绩观,首先是要防止空对空谈方案,虚对虚谈成绩。同时,要深入基层一线调研,把基层干部拥不拥护、赞不赞成作为衡量工作的重要标准,把一门心思干实事的干部用起来,牢固树立正确的用人观。

  形式主义的问题,需要依法纠治,而且不能一边纠治老问题,一边出现新问题。一定要针对“会开过了、通知发下去了、要求提过了、检查组来过了,工作就算抓到位了”的错误思想,不断进行纠偏归位。依据《纲要》和上级指示精神,从源头控制会议数量,防止文电干扰基层,科学减少基层登记统计,合理精简检查评比,保证广大基层干部休息时间,逐项细化落实措施,不断增强机关指导基层的科学性规范性,有效减轻基层负担。

  整治形式主义、根治病灶首要的是以政治建设为统领,让广大干部树立正确的政绩观,以实际行动践行“以人民为中心”的执政理念,推动基层政治生态、作风面貌焕然一新,努力形成干事创业的浓厚氛围。(作者:扬帆)

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